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从“一二三”到“一三五

2018-09-28 21:15

  在中国科学院就有这样一所研究机构,几十年来一直努力探索人类心智本质,揭示心理与行为的生物学基础和环境影响机制,为促进国民心理健康和推动社会和谐发展提供重要知识基础和科技支撑,它就是中国科学院心理研究所(以下简称心理所)。

  在中科院“十二五”任务书验收中,心理所两个重大突破领域之一“社会预警与决策”入选全院优秀重大突破,两项重大改革举措之一“优化布局和分类管理”入选全院亮点工作。

  心理所所长傅小兰在“三八”妇女节前夕接受《中国科学报》记者采访时说:“过去五年里,我们发表在领域影响因子TOP 10%期刊上的SCI文章占SCI总发文量的17%,获得国家科技进步奖一等奖1项、省部级奖9项,上报咨询报告中27份被中办/国办采用,7份获国家领导人批示。”

  “十二五”期间,心理所在社会预警与决策这个领域的工作非常有特色:开发了社会心态检测指标体系,撰写的政策建议获国家领导人批示;研发的社会态度预测感知系统并在两个省应用;汶川震后的研究提出“心理台风眼效应”,用以指导群体心理疏导和应急预案制定;发现航天复杂任务与应急条件下人的决策特征,应用于航天员风险决策及作业能力提升。

  傅小兰介绍,“十二五”期间,心理所对基础研究、应用研究和社会服务实施分类管理,形成创新发展完整价值链,实现学术探索与社会服务协调发展的新格局。

  其中,基础研究按研究系列岗位聘任,按论文、科技奖励等评价;应用研究和社会服务按教授系列岗位聘任,按专利、技术转化等评价。

  心理所还实施了科技评价创新举措“认可与激励分离”,即认可常规科研成果,激励重要产出和合作成果。傅小兰告诉记者:“这些举措优化了科研活动秩序,为心理所‘集中力量做大事’提供了保障。”

  傅小兰表示:“我们的应用服务和科学传播工作也是非常有影响的。”比如,心理所在重大自然灾害后心理援助的模式和关键技术上取得重要成果,建立全国心理援助联盟,引领和示范我国灾后心理家园的重建。

  在心理所有一座“心理梦工厂”,建设总面积近500平方米,可容纳近百人同时参观体验,是国内首个以心理学科学传播为目的,集科普展览展示、科教活动、科技产品转化为一体的心理科学和心理健康知识传播基地。

  经过“十二五”的发展,心理所科技创新和服务社会能力进一步提升,人才队伍建设成效显著,体制机制改革不断深化,科技支撑水平大幅提高。

  2015年10月份,心理所完成行政班子换届,由四位所领导构成新一届领导集体,其中女性占3位。

  同时,心理所还启动并完成了各委员会、重点实验室、研究室、职能部门换届工作,制定“十三五”发展规划,在“十二五”发展规划“一二三”的基础上拓展为“一三五”。

  在心理所“十三五”规划的三个重大突破领域中,“心理疾患的识别与干预:认知和生物学指标”和“新型城镇化的心理与行为适应”,均是在“十二五”两个重大突破领域基础上的进一步凝练和集中;“感觉信息整合及其脑机制”是针对“中国脑计划”的要求,采纳院“十二五”验收中专家提出的加强心理学领域基础科学问题布局的建议,所设置的新的重大突破领域,“心理所在这一领域已有一定积累,在‘十二五’期间引进的高端人才中,有相当一部分是在这个领域开展研究的。”傅小兰说。

  在五个重点培育方向中,“创伤应激研究与心理干预”、“心理行为的个体差异及其毕生发展规律与应用”和“基于网络大数据的心理行为研究及智能化应用”,均是在“十二五”重点培育方向基础上的拓展和进一步凝练;“中国语言与文化的认知神经基础及素质提升”和“人机系统中的认知能力增强”是新设置的重点培育方向。

  傅小兰认为,心理所通过明确三个重大突破领域和五个重点培育方向,将为“十三五”的顺利开局打下坚实基础。

  心理所副所长陈雪峰(分管科研管理和信息化)告诉《中国科学报》记者:“国家科技计划改革新推出的五类科技计划已逐步迈入正轨,国家重点研发计划已发布了一系列指南,这是心理所争取国家重大科研项目的重要渠道。”

  随着“中国脑计划”呼之欲出,其中关于脑认知的基础研究、脑疾病和类脑研究,都是心理学发挥学科优势、为经济社会发展作贡献的重要领域。

  因此,“十三五”期间,心理所将继续开展前沿探索和跨学科研究,推动应用研究和共性技术研发。

  在中科院“率先行动”计划研究所分类改革中,心理所首批入选城镇化发展领域特色研究所。《国家新型城镇化规划(2014-2020年)》提出:“新型城镇化是以人为核心的城镇化”。

  为此,心理所将面向“流动儿童、留守儿童、城乡老人、新移民、基层公务员”等核心人群,重点研发“社会心态检测、心理健康管理、心理生活适应、素质能力提升”的技术、产品和方案,“在国家新型城镇化综合试点地区确定示范点并进行应用推广,努力建设优秀特色研究所,早日实现‘四个率先’。”傅小兰说。

  “十三五”期间,心理所还将加大引进急需领域方向带头人和培养现有将帅人才的力度,提升支撑和管理队伍整体水平,扩大博士后队伍规模,加强研究生培养,建立一支规模适当、结构合理的创新性人才队伍。

  心理所副所长刘勋(分管人事、教育、财务、国际合作和科研平台)说,一方面,心理所借助国家人才资助项目,充分调动各类人才积极性;另一方面,心理所将进一步完善各个系列岗位任职条件及评估标准,为青年科技人才职业生涯发展创造条件,为个人成长提供机会。

  对于科研支撑平台建设,刘勋指出,心理所将以“多感觉通道刺激发生及反应系统”为核心装备,打造覆盖遗传、脑、认知、行为不同水平的实验系统,争取建成国内一流的设备最完善、功能最齐全、技术支撑能力最强的心理与行为实验平台。

  心理所副所长孙向红(分管行政、资产和国防创新)告诉《中国科学报》记者:“心理所以构建‘铭责、进取、开放、和谐’的核心价值观为重点,从科学精神培育、制度体系完善、依法治所、科研环境美化等方面着手,全力打造人尽其才、才尽其效、效尽其至的创新文化氛围。”